Мой взгляд на взаимодействие с Клиентом
правильное создание ожиданий
В любом обучении важно получить цель у заказчика. Что мы хотим достичь? Если вы готовы организовать обучение, это вовсе не означает, что вы точно сформулировали цель. Тот, кто обозначает цель не всегда согласует ее с теми, кто будет в обучении участвовать. Чтобы обучение проходило эффективно, ожидания всех сторон должны быть сформированы ДО начала обучения. И МЫ сделаем это с ВАМИ
о чудесах
Меня откровенно раздражают обещания «чуда» перед обучением. Если бы кто-то знал, как за 1 день изменить мир, никаких обучений уже давно бы не было. При этом, хорошее обучение должно вызывать желание действовать. Причем в правильном направлении.
Почему я?
1. Мои сильные стороны – умение наблюдать и подстраиваться под участников и культуру заказчика.
2. Доброжелательность (или модный аналог - "экологичность"). В практическом бизнесе хватает негативных эмоций и стрессовых ситуаций. Умею сделать общение комфортным, позитивным и запоминающимся.
3. Юмор. В любом серьезном деле есть время для улыбки.
4. 23 года работы с людьми, 12 лет в консалтинге и тренингах дают возможность с большой вероятностью достигать результата обучения или коучинга.
5. Дипломированный тренер-фасилитатор. Знание правильной технологии важно в любом деле.
6. Я берусь ТОЛЬКО за обучения или проекты, в которых ЦЕЛЬ сформирована перед началом. Деньги заказчика и время участников должны быть потрачены с пользой.
Мои работы
Работа.
Если ваша цель будет эффективнее достигнута другим специалистом...
... я вам его порекомендую.
